今天要透過日本福祉大學創立70周年慶所製作的廣播劇，介紹日本醫務社會工作之母-浅賀ふさ女士(1894年2月17日 – 1986年3月3日)。
廣播劇一共有四集。(播放時間即日起至2025年1月) 。即使聽不懂日語，也在聲優及背景聲音的相互搭配下，感受到情節與情緒起伏，並有象徵一步步往前陽光般的片尾曲。
廣播劇中雖然有部分因戲劇張力的虛構情節，但大部分都是經由浅賀ふさ女士的手稿及口述等歷史資料而來。再加上自己另外查證的文獻資料補充，似乎多找到一塊日本醫務社會工作專業發展的歷史拼圖。
文/賴宛瑜社工師、圖/賴宛瑜社工師
從2020年開始陸續擔任專科社工師合格訓練組織督導開始，到今年已經在第四個機構跟工作者分享自己對於醫務社會工作的過去、挑戰，或未來等相關主題。
分享時，我都會談到這篇文章的主題：關於「未來社工師的新能力」。
這個網站雖然不是正式官方管道，也沒有期刊的學術地位。但這幾年陸續有工作者，甚至是住在台灣的日本社工師，因為搜尋相關文章，透過平台和我取得聯繫，讓我再度見證網路無國界力量的驚人威力。因此把課程裡談到的新能力更系統化整理文字，期待透過這個分享平台發揮大於參與課程者人數的【影響力】。
一直以來網站以非營利方式運作，因為我始終相信：網站的目的在「發揮影響力」，以及創造「影響力循環」，這樣的理念，能夠吸引到志同道合的夥伴，即使非常小眾。
我們面對的是多元又多變的時代，但我們的能力該怎麼與時俱進？也是我自己一直以來持續學習、探索答案的原因。有人說：我們是在霧卡時代。
今天要分享的是在2022年12月出版的【個案討論會指引手冊(以分組討論形式)】【ケース検討会ハンドブック（グループワーク型）】
由於自己協助專科社工師督導過程裡，也經常碰到以個案討論的方式，因此，覺得這本很多具體的作法，值得修正與應用於未來自己引導的個案討論會情境。
今天是四月二日台灣的「社工日」，最近也開始有人比照其他專業人員，將它稱之為「社工師節」。無論如何，都是社工界的大日子，很多的績優表揚都在這幾天舉辦，也肯定了持續在這個崗位上努力的大家。
今天要分享的是日本「公益財團法人社會工作發展暨考試中心(日譯：公益財団法人社会福祉振興・試験センター)」2020年公布的「日本社工師工作狀況大調查」。
以下針對本調查結果的【基本資料、社工師證照與其他資格證照」、實務工作領域、工作年資與職位、受雇與薪資現況、日本社工師「求職、離職、再就業」重視哪些事情?】等面向摘述說明。
很多年前，有一次在急診處理一個被遺棄在公園草叢裡的新生兒，在送他去病房的途中，意外發現巧合的線索，馬上提供給警方，不到兩小時警方就回報找到父母了。
那次的巧合，是老天給那對父母的誠實看待自己行為的巧合。
那時候我想，這大概是我職涯中最巧合的事了。
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毎年9月1日～9月30日正好是日本專科社工師的申請期間，不論是新申請、更新、變更或是追加，都是在這個時間，本文將介紹日本的專科社工師制度。包含：專科社工師制度、繼續教育訓練機制、督導機制、未來與展望等。
備註：由於全日本是由都道府縣(舉例來說：東京「都」、北海「道」、大阪「府」、鹿兒島「縣」等)組成，如同台灣的各縣市。以下文章如提到各都道府縣的專業人員組織，則以各縣市代稱。
在2022年6月發表的人氣漫畫間諜家家酒的場景，出現了溺水反應議題，在日本的社交媒體轉傳引發大家注意。今天就要從這部人氣漫畫的溺水議題，延伸討論兒童溺水意外與兒童居家安全計畫。
台灣在101年7月11日身心障礙鑑定與需求評估新制上路後，整體制度大變革，包含對醫院醫務社工業務影響很大的功能鑑定。而核發的身心障礙手冊也從原本的綠色變成粉紅色，但仍然是一張像駕照般的紙本卡片。
今天要分享的是日本早在2019年已經開始有數位的身心障礙手冊，不過並非由日本政府主導的制度，而是由民間企業：大阪的ミライロ(MIRAIRO)公司開發的應用程式【ミライロＩＤ】。